中國電力網訊 今年以來，臨滄鳳慶供電局為提升員工崗位勝任能力，強化員工持證上崗管理舉措，進一步規(guī)范和明確員工持證上崗要求，保障企業(yè)安全生產、依法合規(guī)經營。

　　該局明確和細化各崗位持證上崗要求，根據一體化機制，完善培訓、取證相關工作，建立健全持證上崗激勵約束措施，全面提高員工技能水平。要求員工應根據所在崗位、職級和所從事專業(yè)(工種)、業(yè)務相關要求，積極主動取證持證，崗位變動或持證要求變化后，應按新的持證規(guī)定取證。為做好持證上崗工作，該局還把持證上崗與崗位聘用、人才選拔、評先選優(yōu)、薪酬分配相結合，鼓勵員工根據工作需要取證持證，并為此提供必要的條件和便利。通過以上措施，該局計劃經過幾年的努力，加強人才隊伍建設，優(yōu)化員工專業(yè)技術和技能機構，持續(xù)提高員工專業(yè)技術和技能水平，確保準入資格持證上崗率、生產技能崗位職業(yè)資格持證率、專業(yè)技術及管理人員持證率達100%。