中國電力網(wǎng)訊(通訊員 楊文誠) 長期以來，大唐萬寧公司始終以“6S”精益管理為準則，嚴抓管理、狠抓落實，現(xiàn)場工作井然有序，備品備件定置擺放、標識明確，現(xiàn)場設備安全完善、標語齊全，生產(chǎn)現(xiàn)場整潔干凈……打造出舒適安全、干凈整潔、井然有序的生產(chǎn)現(xiàn)場，進一步完善公司內部管理體系，提高生產(chǎn)效率和企業(yè)競爭力。

　　公司定期開展安全文明生產(chǎn)大檢查，從現(xiàn)場檢修人員的著裝、精神狀態(tài)、標準化作業(yè)、現(xiàn)場環(huán)境與設備安全等多方面開展全方位檢查。同時，建立安全文明生產(chǎn)群，將自查自改項目、現(xiàn)場工作亮點及標準化作業(yè)圖片發(fā)至群內，相互監(jiān)督、互相學習。定期組織開展標準化作業(yè)評比，各專業(yè)負責人和安全檢查人員組成評審小組，從三講一落實、檢修作業(yè)現(xiàn)場、人員作業(yè)行為、檢修工期控制、修后質量驗收等進行評分，并給予優(yōu)秀者“生產(chǎn)現(xiàn)場標準化檢修作業(yè)組”榮譽稱號，極大鼓舞員工的信心。

　　同時，為將“6S”管理的各項要求深入生產(chǎn)一線，公司利用部門工作群、生產(chǎn)例會、班前班后會組織專項學習等形式，進行廣泛宣傳動員，讓全員在思想上有認識、在行動上有作為、在規(guī)范上有理解、在實操中有標準，督促各班組員工從自身做起，立足自身崗位開展問題隱患排查，真正做到了全員參與、全員提升。

　　下一步，公司將在精益管理延伸上下足功夫，全面深化“6S”管理，將“6S”管理制度與公司“家文化”深度融合，積極推進班組園地環(huán)境改善、班組標準化標識、改善職工休息環(huán)境等落地見效，不斷提升職工的幸福感、安全感、歸屬感，實現(xiàn)把“6S”精益理念深深根植于員工的內心、外化為員工的自覺行動，為公司堅決打贏“百日攻堅”戰(zhàn)蓄勢賦能。