中國電力網(wǎng)訊　5月12日，經(jīng)過陽宗海公司組織人事部全體人員團結(jié)協(xié)作高標準完成標準化管理系統(tǒng)人員調(diào)整與數(shù)據(jù)更新工作。

　　該公司2022年全員崗位競聘已經(jīng)完成，為確保精益管理持續(xù)開展，各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確，組織人事部在時間緊、要求高、內(nèi)容多、涉及部門廣的情況下，與相關(guān)人員團結(jié)協(xié)作，認真核對機構(gòu)調(diào)整和人員變動，跨部門合作，充分運用小程序等方法，特別是涉及100余人跨專業(yè)崗位變動，對照組聘人員情況表，分部門、班組在系統(tǒng)內(nèi)進行人員維護調(diào)整，并采用部門人員自行設(shè)計的基本情況維護小程序，輸入人員信息準確的找到組聘到的崗位，以此提高了工作效率。經(jīng)過兩天的緊張工作，目前系統(tǒng)內(nèi)新組聘的人員已經(jīng)全部調(diào)整到對應(yīng)的崗位，保證了后續(xù)各部門人員Kaizen 的順利上報和月底的匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確。

　　精益管理Kaizen項目申報是每個月各部門必須完成的工作，此項工作的完成，有利于精益管理的持續(xù)開展，助力企業(yè)提質(zhì)增效。