中國電力網(wǎng)訊 為提高生產(chǎn)人員的操作技能水平，保障員工具備從事本職工作所需要的專業(yè)基礎知識，今年以來，國能龍巖發(fā)電公司積極行動，按照培訓計劃，結合理論考試、現(xiàn)場考問、仿真機培訓、導師帶徒等方式，促進職工技能培訓工作再上新臺階。

　　該公司本著以培訓保安全、以培訓促提升的思路，每月結合生產(chǎn)崗位按照培訓計劃有序的開展各項工作。從理論培訓開展，包括設備原理知識、設備系統(tǒng)運行過程、事故應急處理等進行全面學習;按照培訓計劃相關內容，階段性對員工的理論知識進行考試和通崗培訓考試，對未達到目標的進行考核，做到有培訓、有考試、有考核;結合機組運行實際情況，開展“導師帶徒”培訓工作，由經(jīng)驗豐富的師傅結合自身工作經(jīng)驗對現(xiàn)場重要設備的啟停操作、運行維護、重點注意事項進行講解，從而充分調動了員工學習積極性，全面提升運行人員操作規(guī)范性;每個輪班根據(jù)事故預案課題，開展仿真機培訓，將專業(yè)理論知識和現(xiàn)場實際操作緊密結合，在模擬操作過程中增強事故處理熟練程度，促進員工的操作技能水平提高。

　　該公司充分利用“融智學習”平臺，每月開展各專業(yè)理論知識考試;利用“線上+線下”相結合方式，每季度統(tǒng)一開展專業(yè)知識考試，要求員工在規(guī)定時間內用手機掃描對應專業(yè)的考試二維碼后作答，同時對考試結果采取正向激勵;每月的第一周和第三周的周二下午集中組織員工結合專業(yè)內容組織開展技能培訓，從設備的從構造、作用、操作使用及維護保養(yǎng)等相關方面展開了詳細的學習，將生產(chǎn)實際和設備知識有效地相結合，使員工在鞏固現(xiàn)有專業(yè)知識的同時，進一步提高了員工的技能業(yè)務水平;充分利用以老帶新、勞模結對子等結對幫扶活動，對所幫扶的員工根據(jù)自身崗位特點和專業(yè)實際，進行了系統(tǒng)性的培訓、指導和考評;結合年度培訓計劃，各專業(yè)積極組織重要崗位人員赴廠家進行專業(yè)知識學習，通過深入學習專業(yè)知識，有效促進員工技能水平的提高。

　　為提高員工的技能水平，該公司在技術培訓工作方面，一直采取多管齊下的方式常抓不懈，并逐漸在不斷完善和優(yōu)化。下一步，將繼續(xù)扎實穩(wěn)步推進技術培訓工作，進一步提高生產(chǎn)人員的整體素質，為機組安全穩(wěn)定運行保駕護航。